{"id":31624,"date":"2026-05-28T01:11:35","date_gmt":"2026-05-28T01:11:35","guid":{"rendered":"http:\/\/tanahairbentala.com\/?p=31624"},"modified":"2026-05-27T11:05:28","modified_gmt":"2026-05-27T11:05:28","slug":"la-encuesta-de-clima-salio-bien-78-de-satisfaccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tanahairbentala.com\/id\/la-encuesta-de-clima-salio-bien-78-de-satisfaccion\/","title":{"rendered":"La encuesta de clima sali\u00f3 bien 78% de satisfacci\u00f3n.Engagement &#8220;alto&#8221; seg\u00fan el instrumento.La gerencia celebr\u00f3 los resultados.Tres meses despu\u00e9s, renunciaron cuatro personas clave.\u00bfQu\u00e9 pas\u00f3?Lo Donald Ribera Landivar"},"content":{"rendered":"<div class=\"toc\" style=\"display:table; margin-bottom:1em; padding:1em; width:350px;\">\n<p style=\"font-weight:700;text-align: center;\">Content<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#descarga-la-plantilla-de-encuesta-de-clima-laboral-gratis-empieza-hoy-a-optimizar-tus-procesos\">Descarga la plantilla de encuesta de clima laboral\u200a gratis, \u00a1empieza hoy a optimizar tus procesos!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#orientaci-n-hacia-la-calidad\">Orientaci\u00f3n hacia la calidad<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tipos-de-encuestas-de-clima-laboral\">Tipos de encuestas de clima laboral<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<li><a href=\"#beneficios-de-utilizar-encuestas-de-clima-laboral\">Beneficios de utilizar encuestas de clima laboral<\/a>\n<ul><\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#lo-que-debes-saber\">Lo que debes saber<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#adaptar-el-informe-a-cada-audiencia\">Adaptar el informe a cada audiencia<\/a><\/li>\n<\/div>\n<p>Uno de los principales beneficios es la claridad para tomar decisiones. Una encuesta de clima laboral aporta valor en todos los niveles de la empresa. En lugar de asumir qu&amp;#xE9; pasa o moverse por intuici&amp;#xF3;n, permite priorizar cambios con informaci&amp;#xF3;n m&amp;#xE1;s clara y &amp;#xFA;til. A veces se concentra en ciertos equipos, niveles o responsables.<\/p>\n<h2 id=\"descarga-la-plantilla-de-encuesta-de-clima-laboral-gratis-empieza-hoy-a-optimizar-tus-procesos\">Descarga la plantilla de encuesta de clima laboral&amp;#x200A; gratis, &amp;#xA1;empieza hoy a optimizar tus procesos!<\/h2>\n<p>Hay que ser muy cuidadoso con levantar expectativas en los colaboradores y luego no tener forma de hacerse cargo de aquello, este es uno de los aspectos que lapida las encuesta de clima. Mientras m&amp;#xE1;s simple es la forma en que se pregunta, mejor es la calidad del dato recibido, ya que existe una mayor comprensi&amp;#xF3;n del &amp;#xED;tem. Al aplicarla, obtendr&amp;#xE1;s indicadores para elaborar los planes de acci&amp;#xF3;n adecuados y que mejoren el bienestar del equipo, incrementando con ello la productividad y la eficiencia de tu empresa. Por otro lado, tambi&amp;#xE9;n puede elaborarse de tal manera que se conozca c&amp;#xF3;mo siente una persona su relaci&amp;#xF3;n con la empresa donde trabaja, as&amp;#xED; como sus expectativas a futuro. El grado de identificaci&amp;#xF3;n de un empleado con la empresa para la que trabaja es fundamental; a mayor afinidad y pertenencia, m&amp;#xE1;s vigor y compromiso para alcanzar resultados. De hecho, seg&amp;#xFA;n la consultora multinacional Randstad, aspectos como la flexibilidad, la generaci&amp;#xF3;n de incentivos y el fomento del balance entre vida laboral y familiar contribuyen a mejorar los niveles de satisfacci&amp;#xF3;n laboral de los empleados.<\/p>\n<h3 id=\"orientaci-n-hacia-la-calidad\">Orientaci&amp;#xF3;n hacia la calidad<\/h3>\n<p>Cuando aplicas una encuesta de clima laboral, obtienes informaci&amp;#xF3;n clave para generar estrategias que mejoren la percepci&amp;#xF3;n de tus colaboradores respecto de la empresa. Si es la primera vez que haces una encuesta de clima, menciona los beneficios que se podr&amp;#xED;an sacar de este proceso, contar las buenas pr&amp;#xE1;cticas de otras empresas, entre otros recursos de motivaci&amp;#xF3;n. Una encuesta no puede ser aplicada sin todas las personas que se involucran en ella; la direcci&amp;#xF3;n, jefes de &amp;#xE1;rea, colaboradores y el &amp;#xE1;rea de Recursos Humanos o gesti&amp;#xF3;n de personas. La manera como informas los resultados de una encuesta de clima laboral es tan importante como la calidad de la informaci&amp;#xF3;n que obtienes al implementarla. Ordenar y presentar los resultados de la encuesta de clima laboral a los participantes es una parte fundamental del proceso de mejora del ambiente de tu organizaci&amp;#xF3;n. El equipo de gesti&amp;#xF3;n de personas est&amp;#xE1; a cargo de dise&amp;#xF1;ar e implementar la encuesta y de comunicar los resultados tanto a la direcci&amp;#xF3;n como a los participantes.<\/p>\n<h3 id=\"tipos-de-encuestas-de-clima-laboral\">Tipos de encuestas de clima laboral<\/h3>\n<p>Adem&amp;#xE1;s de sus beneficios para los empleadores, realizar un estudio de clima laboral tambi&amp;#xE9;n brinda a los empleados la oportunidad de canalizar sus opiniones a trav&amp;#xE9;s de una herramienta oficial. Quieren conocer el nivel de satisfacci&amp;#xF3;n y motivaci&amp;#xF3;n de sus empleados para mejorar y crear un mejor rendimiento y empresas m&amp;#xE1;s eficientes. Idealmente, estas encuestas son desarrolladas, aplicadas e interpretadas por profesionales experimentados en el departamento de recursos humanos o por consultores especializados.<\/p>\n<p>Con consejos pr&amp;#xE1;cticos y estrategias probadas, aprender&amp;#xE1;s a optimizar el uso de estas encuestas para transformar la experiencia de tus empleados y, en consecuencia, los resultados de tu empresa. En esta gu&amp;#xED;a te entregamos una serie de consejos y pr&amp;#xE1;cticas de todo lo que debes saber cuando te planteas el desaf&amp;#xED;o de realizar una encuesta de clima laboral. Aseg&amp;#xFA;rate de que tus decisiones van en la direcci&amp;#xF3;n correcta. Puedes realizar encuestas de clima laboral de forma profesional y totalmente gratuita con Team Insights. Las encuestas de clima son un recurso que se puede utilizar siempre dentro de una organizaci&amp;#xF3;n.<\/p>\n<h2 id=\"beneficios-de-utilizar-encuestas-de-clima-laboral\">Beneficios de utilizar encuestas de clima laboral<\/h2>\n<p>Para ello, hay que realizar un nuevo cuestionario introduciendo preguntas sobre la percepci&amp;#xF3;n de los cambios. Una vez tomadas las medidas pertinentes, llega el momento de analizar los resultados de la encuesta de clima laboral. Como ya se ha mencionado anteriormente, el uso de encuestas de satisfacci&amp;#xF3;n de empleados an&amp;#xF3;nimas garantiza un mayor grado de sinceridad por parte de los trabajadores as&amp;#xED; que se presentan como la opci&amp;#xF3;n ideal. El objetivo tambi&amp;#xE9;n condiciona las preguntas de la encuesta de clima laboral que haremos. En primer lugar hay que definir los objetivos de la encuesta de clima laboral. La mejor opci&amp;#xF3;n a la hora de afrontar las encuestas de clima laboral es contar con la ayuda de un programa para hacer encuestas laborales, como puede ser Sesame HR.<\/p>\n<p>Cuando ellos ven que su voz cuenta, se sienten parte fundamental del equipo. Muchos trabajadores deciden quedarse en una empresa donde sienten que sus opiniones son valoradas. Las empresas que han hecho esto reportan un incremento en el rendimiento del 20% o m&amp;#xE1;s. Realizar encuestas de clima laboral puede llevar a un aumento significativo en la productividad. Relacionado Ejemplos de algas comestibles y sus beneficios nutricionales<\/p>\n<ul>\n<li>No necesitas presentar toda la informaci&amp;#xF3;n; ofrece la de mejor calidad y la m&amp;#xE1;s valiosa para la empresa.<\/li>\n<li>Las encuestas de clima laboral ofrecen m&amp;#xFA;ltiples beneficios que pueden transformar el ambiente de trabajo.<\/li>\n<li>La encuesta de clima organizacional que realices tendr&amp;#xE1; un tema y preguntas basadas en los objetivos de tu investigaci&amp;#xF3;n.<\/li>\n<li>Crear una encuesta de clima laboral comienza con la definici&amp;#xF3;n clara de objetivos y lo que se desea medir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sobre este punto, Zumaeta resalta que los beneficios para el trabajador se basar&amp;#xED;an principalmente en la conciliaci&amp;#xF3;n de la vida laboral con la personal, ahorro, menos estr&amp;#xE9;s y mayor comodidad para trabajar. De igual manera, s&amp;#xF3;lo el 49% de los trabajadores manifest&amp;#xF3; que practican <a href=\"https:\/\/www.adexus.com\/\">caja vecina como funciona<\/a> la meritocracia como forma de reconocimiento o premio a su desempe&amp;#xF1;o. Es necesario comprender que sus trabajadores son de distintas generaciones y por ende valoran diferentes cosas, de acuerdo a su rango de edad&amp;#x201D;, dijo Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus. Asimismo, el 81% de los trabajadores considera que el clima es muy importante para su desempe&amp;#xF1;o laboral y el 19% que este aspecto no influye en sus funciones.<\/p>\n<p>Las estad&amp;#xED;sticas revelan que casi la mitad de trabajadores no est&amp;#xE1;n satisfechos con sus empresas, as&amp;#xED; que habr&amp;#xE1; que intentar corregir ese desapego. Si est&amp;#xE1;n seguros de que su empresa es buena, los trabajadores estar&amp;#xE1;n m&amp;#xE1;s motivados. Ayudan a conocer el engagement de los trabajadores con la organizaci&amp;#xF3;n, el sentimiento de compromiso. Tan importante es definir un objetivo y redactar una serie de preguntas claras como analizar los resultados de la encuesta de clima laboral. A continuaci&amp;#xF3;n te presentamos las 10 preguntas b&amp;#xE1;sicas en una encuesta de clima laboral. La mejor forma de motivar a la plantilla para participar en estas encuestas de clima laboral es atender a sus demandas o propuestas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Content Descarga la plantilla de encuesta de clima laboral\u200a gratis, \u00a1empieza hoy a optimizar tus procesos! Orientaci\u00f3n hacia la calidad Tipos de encuestas de clima laboral Beneficios de utilizar encuestas de clima laboral Lo que debes saber Adaptar el informe a cada audiencia Uno de los principales beneficios es la claridad para tomar decisiones. 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